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MH Cultura


  • Valores Fundamentales

    Los clientes son lo primero: MH nace para los clientes, y los clientes justifican la existencia y el significado de MH.
    los valores fundamentales

    Centrados en los clientes

    —MH da prioridad a las necesidades de los clientes y los sitúa en el centro de todo lo que hace MH.
    1. Mente abierta y escuchar las necesidades y comentarios del cliente. 
    2. Construir un flujo de trabajo empresarial centrado en el cliente;
    3. Apoyar a los equipos que atienden a los clientes.
    4. Buscar la excelencia y ofrecer a los clientes mejores productos.

    Trabajo en equipo.

    —Hacer todo lo posible juntos por un objetivo compartido

    1. Establezca posibles objetivos claros y haga todo lo posible juntos por el objetivo compartido;
    2. Crear transparencia en equipo con información y recursos compartidos;
    3. Reconocer los logros de los miembros del equipo y recompensar el trabajo en equipo;
    4. Examinar y mejorar los procesos y prácticas de trabajo en equipo;
    5. Se espera y fomenta la creatividad, la innovación y diferentes puntos de vista.

    Innovación

    —Aceptar los cambios y la innovación

    1. Tener una mentalidad abierta, adaptarse a los cambios diarios del mercado y las necesidades de los clientes.
    2. Valorar la diversidad de experiencias, habilidades e ideas;
    3. Ver los desafíos como oportunidades para lograr el éxito;
    4. Liderar, probar e implementar iniciativas nuevas, complejas y creativas en el trabajo;
    5. Recompense la innovación y celebre el éxito.

    Persiguiendo la excelencia

    —Siempre dando lo mejor de ti

    1. Adoptar el concepto de mejora continua;
    2. Comprometerse a hacer lo necesario para sobresalir;
    3. Quédate con el objetivo hasta completarlo.
    4. Nunca te rindas ante las dificultades y los reveses, sigue buscando avances y éxitos;

    Integridad

    —Sé honesto y asume la responsabilidad.

    1. Asumir la responsabilidad social corporativa, contribuyendo a la sociedad de manera significativa.
    2. Sea honesto y digno de confianza con los socios y el personal, nunca practique el fraude;
    3. Tenga el coraje de admitir errores, acepte la responsabilidad;
    4. Proteger la información personal y confidencial;
    5. Implementar la transparencia laboral;
  • MH Dreams

    Accesorios de ropa

    Accesorios de prendas de vestir: nos centramos en los accesorios de prendas de vestir

    Visión


    El reino de los materiales de los sastres.

    Misión


    Ser la primera opción de los clientes de todo el mundo con productos de materiales de sastre de categoría completa, precio razonable, entrega a tiempo y calidad adecuada.

    meta de cinco años


    Mejorar continuamente el valor de la marca y lograr un crecimiento sostenido en la participación de mercado y la rentabilidad corporativa, basado en una excelente gestión de productos, gestión de la cadena de suministro y gestión del mercado.

  • Responsabilidad Social Corporativa

    Actividad de servicio público de MH.

    Responsabilidad social corporativa

    MH reconoce la importancia de contribuir a la sociedad de manera significativa. Nuestras prácticas y políticas comerciales reflejan nuestro compromiso de tener un impacto positivo en nuestra sociedad.

    Empresa creíble

    MH fue certificado por Oeko-Tex Standard 100 y fue honrado como "Top 500 China Service Industry" y "AAA Trustworthy Company".

    Preocupado por la protección del medio ambiente

    Con el crecimiento de China y la economía mundial, el entorno natural se está deteriorando. La contaminación del aire, el agua y los océanos es cada vez más grave. MH asume la responsabilidad de proteger el entorno natural.
    Como una conocida empresa de accesorios para prendas de vestir, MH ha estado practicando la fabricación ecológica durante 16 años. Está comprometida a investigar cómo reducir las emisiones contaminantes durante los procesos de producción y ha invertido en la construcción de un laboratorio de tratamiento de aguas residuales para garantizar que las aguas residuales y el hollín de la fábrica cumplan con los estándares ambientales.
    En 2015, MH lanzó cuatro series de bordado ecológico verde: teñido de droga, poliéster reciclado, poliéster modificado catiónico y Better-Cotton-Initiative. Practica la producción verde a partir de materias primas. En el mismo año, MH inició una actividad de protección ambiental de "huella verde", llamando a su personal a proteger la ecología natural y practicar el concepto de "huella verde" durante las actividades al aire libre.

    huella verde
    energía solar

    Cultura Construcción

    Visión MH: El reino de los materiales de los sastres.
    Valores fundamentales de MH: enfoque en el cliente, trabajo en equipo, innovación, pasión e integridad.
    La empresa interna fundó un periódico electrónico "MH Weekly", MH WeChat y otras plataformas de comunicación para difundir la cultura de MH.
    MH cuenta con fondos especiales para apoyar actividades culturales, como la fiesta anual, actividades de team building, turismo de personal, etc. MH también cuenta con club de baloncesto, club de fútbol, ​​club de caminatas al aire libre, club de fotografía y otros, en total ocho clubes, gratuitos para que el personal de MH tenga un estilo de vida saludable.

    Creación de equipos
    partido de tenis de mesa
    Actividad de bricolaje con globos del Festival del Medio Otoño
    Juego de baloncesto
    partido de bádminton

    Caridad y servicio público

    MH ha creado el Fondo de Becas "Xiao dou ya" para ayudar a los niños de las aldeas pobres a completar sus estudios durante diez años.
    Cada verano, los voluntarios de MH enviarán regalos refrescantes a los trabajadores sanitarios y a la policía de tránsito. MH apoya la actividad del "ciclo de la ropa" y ha donado más de 10,000 prendas de vestir a aldeas pobres en Guizhou, Yunnan y otras áreas empobrecidas.
    Cada año, los voluntarios de MH visitarán a los niños en el Instituto de Bienestar Infantil Ningbo Enmeier, jugarán con ellos y les darán regalos.

    ciclo de ropa

    Cuidar la salud de los empleados

    MH tiene fondos especiales para la salud del personal. MH tiene un examen físico anual para todo el personal, organiza charlas de salud, promueve un estilo de vida saludable y conocimientos sobre la preservación de la salud. Además, MH ha creado el fondo mutuo de empleados "Firefly" para ayudar al personal de MH que tiene enfermedades graves o ha sufrido desastres. El fondo mutuo "Firefly" ha ayudado a más de diez empleados en los últimos dos años.

    charla de salud